সরকারি চাকরিতে নতুন বেতন কাঠামো, কেমন হতে যাচ্ছে এ পরিবর্তন
ন্যায্যতা ও বৈষম্যহীন নবম পে স্কেল বাস্তবায়নের জন্য দাবি জানিয়েছেন সরকারি ১১-২০ গ্রেডের চাকরিজীবিরা। সর্বনিম্ন বেতন ৩২ হাজার টাকা ও সর্বোচ্চ ১ লাখ ২৮ হাজার টাকা নির্ধারণ করে ১৩ গ্রেডের নতুন বেতন কাঠামোর প্রস্তাব করেছেন তারা।
গত শুক্রবার (১০ অক্টোবর) জাতীয় প্রেস ক্লাবের মাওলানা মোহাম্মদ আকরাম খাঁ হলে আয়োজিত একটি সংবাদ সম্মেলনে এই দাবি জানান ১১-২০ গ্রেড সরকারি চাকরিজীবি ফোরামের সাধারণ সম্পাদক মো. মাহমুদুল হাসান।
লিখিত বক্তব্যে তিনি বলেছেন, নবম পে কমিশন গঠন করে প্রধান উপদেষ্টা ড. ইউনূস সরকারি কর্মচারীদের ন্যায্য দাবির বিষয়ে ইতিবাচক পদক্ষেপ গ্রহণ করেছেন। কিন্ত এবার পে কমিশন যেন একটি বৈষম্যমুক্ত, বাস্তবসম্মত ও ন্যায্য বেতন কাঠামো প্রস্তাব করে, এটাই কর্মচারীদের একটি প্রত্যাশা।
তিনি আরও জানান, ২০১৫ সালের পে স্কেলে ব্যাপক বৈষম্য ছিল ও গত ১০ বছরে ১১-২০ গ্রেডের কর্মচারীরা দুটি পে স্কেল হতে বঞ্চিত হয়েছেন। তাই বর্তমান বাজারদর ও জীবনযাত্রার ব্যয়ের সাথে সামঞ্জস্য রেখে নতুন কাঠামো প্রণয়ন অত্যন্ত জরুরি। আমরা সর্বনিম্ন বেতন ৩২ হাজার টাকা ও সর্বোচ্চ ১ লাখ ২৮ হাজার টাকা নির্ধারণ করে ১৩ গ্রেডের নতুন বেতন কাঠামোর প্রস্তাব করছি।”
স্বাধীনতার বার্তা / মেবি
